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Comunicación efectiva para el líder actual

Modalidad: Distancia
Duración: 4 semanas
Horas de dedicación: 5–8 horas por semana
Familia: Comunicaciones
Sector: Nuevas tecnologías

Identificar las habilidades de comunicación importantes y la mayoría de la formación en desarrollo: la lucha por la libertad y el desgaste emocional.

¿Qué encontraré en este curso?

La comunicación interpersonal es una habilidades y la gestión profesional más importante: tenemos que lidiar todos los días con el jefe, colegas, clientes y colegas. Como buen comunicador es un sinónimo de causa y efecto con un buen líder. Este grupo de comunicación en línea y por supuesto interpersonal puede, por tanto, mejores condiciones de trabajo para obtener un resultado de una mejor organización. Este estudiantes de comunicación para el liderazgo de la búsqueda de estrategias de éxito se da a las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la organización. La inteligencia emocional es una parte importante de la comunicación en la organización, somos capaces de motivar a otros a participar de manera efectiva y alcanzar los objetivos de la organización.

¿Qué aprenderé en este curso online gratuito?

La comprensión de la importancia de la comunicación en la vida de las personas, por lo que los médicos con el fin de mejorar la capacidad de identificar socialmente noción de comunicación para explicar la importancia de desarrollar las habilidades de comunicación de plomo: magnética rendimiento de las aplicaciones y los comentarios empáticos se aplican tecnologías de la comunicación en la consecución de los objetivos de la organización

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Temario del curso:

Tema 1. El concepto de la comunicación entre los médicos y el nivel médico y no el nivel de habilidades de comunicación habilidades de comunicación asertiva agresión asertivo dispositivo de comunicación autodeterminación y planificar nuestras comunicaciones 2. Diferencia: 3. nivel de escucha comprensiva de escucha elementos Guion OCCS: oído, oiga las habilidades de escucha de la empatía empatía: Tomar la posición de sesiones de respuesta empatía fase de dictamen 4: reacción general a la actuación buena y el bajo rendimiento del modelo GROW reconoce comentarios

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