Información sobre el curso

A lo largo de este programa de formación en liderazgo, exploraremos detalladamente las corrientes más relevantes en este ámbito, analizando sus definiciones y peculiaridades con el fin de comprender su impacto y utilidad. A través de los distintos bloques temáticos de esta capacitación virtual:

¿Qué aprenderás en este curso?

En primer lugar, comenzaremos por definir el concepto de liderazgo. El liderazgo se refiere a la capacidad de una persona para influir y guiar a otros individuos o grupos hacia el logro de metas y objetivos comunes. Es un proceso que implica la habilidad de motivar, inspirar y dirigir a los demás. A continuación, nos adentraremos en los orígenes del liderazgo y exploraremos las primeras teorías y conceptualizaciones que surgieron. Una de las teorías más destacadas es la teoría del “Great Man” de Thomas Carlyle, que sostiene que los líderes nacen con características innatas que los hacen destacar sobre los demás. Además, examinaremos las perspectivas primarias de los grupos humanos en la antigua Grecia, Oriente y Occidente. Estas perspectivas se centran en los rasgos de líder y cómo estos influyen en la capacidad de liderazgo. Posteriormente, analizaremos la evolución de las teorías de liderazgo, que pasaron de las teorías primarias a teorías de corte situacional. Estas teorías se enfocan en cómo el entorno y las circunstancias afectan el liderazgo. Finalmente, llegaremos a las teorías centradas en la efectividad del liderazgo o liderazgo e fectivo, que se centran en los resultados obtenidos. Continuando con nuestro recorrido, estudiaremos las teorías más relevantes del inicio del siglo XX, que hacen hincapié en la relación líder-seguidor. Estas teorías incluyen el liderazgo transaccional, liderazgo transformacional y liderazgo distribuido, que surgieron hacia finales del siglo XX. Por último, revisaremos las teorías más recientes denominadas liderazgo normativo o moral. Estas teorías se centran en el liderazgo en el servicio de Greenleaf, el liderazgo auténtico y el liderazgo humanista o centrado en el mejor ser de la persona del líder y los seguidores. Estas teorías ponen énfasis en la ética y los valores morales como fundamentos del liderazgo. En resumen, a lo largo de este texto estructurado hemos explorado la definición de liderazgo, su evolución desde sus orígenes hasta las teorías más recientes, y las diferentes perspectivas y enfoques que han surgido a lo largo del tiempo. El liderazgo es un tema complejo y en constante evolución, y comprender su historia y teorías nos permite tener una visión más completa y profunda de este importante concepto.