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Empleo | Todos los recursos para encontrar trabajo

Si actualmente estás buscando empleo sabrás que te enfrentas a un gran reto que lleva una gran inversión de tiempo y esfuerzo.

Por medio de esta página te guiaremos y ayudaremos a descubrir todas las posibilidades disponibles que actualmente brinda el mercado laboral para que encontrar un nuevo empleo sea una tarea sencilla.

También te ofreceremos todos los recursos necesarios para poder desenvolverte mejor a la hora de realizar cualquier trámite o cambio en tu actual puesto de trabajo.

Índice del artículo

Y por supuesto te mostramos todos los portales de empleo que actualmente mejor funcionan para obtener un puesto de trabajo.

1. Buscar empleo en grandes empresas

Si buscas estabilidad en tu puesto de trabajo, y obtener beneficios sociales debes valorar echar tu curriculum a las grandes empresas que tienen negocio en España.

A continuación te facilitamos toda la información necesaria para poder realizar tu candidatura de forma correcta en las empresas más potentes ubicadas en España. Solo debes pulsar sobre la empresa que te interesa o que mejor cuadra con tu experiencia laboral para descubrir los pasos a dar.

Entre las empresas más destacadas y con más proyección de futuro se encuentran Mercadona, Amazon, Primark, Inditex, Carrefour, Lidl y otras muchas más que en los próximos años pueden convertirse en gigantes con miles de trabajadores empleados.

Esta tarea puede ser un poco tediosa debido a que todas estas grandes empresas ofrecen sus puestos de trabajo por medio de sus propios portales web de empleo.

Las grandes empresas ofrecen la posibilidad de encontrar trabajo rápidamente, sobre todo si coincide con una ampliación de negocio o extensión del mismo dentro de tu zona o municipio.

2. Estrategias y recursos para encontrar trabajo

Para muchos buscar trabajo es una nueva experiencia que desconocían y a la que se han visto abocados obligatoriamente tras un despido o un cese de negocio. Por esa razón a continuación te dejamos algunos artículos que te ayudarán a encontrar un nuevo empleo de manera más sencilla.

3. Portales de empleo

Si deseas buscar trabajo debes conocer todos los portales y plataformas web que te permiten encontrar nuevas ofertas de empleo. Entre los portales más usados en España destacamos los siguientes:

También existen plataformas de ámbito local, que pueden ayudarte a encontrar empleo en la zona de influencia de estas webs. Poe ejemplo:

  • Sistema Nacional Empleo
  • Trabajastur
  • Feina Activa
  • Empléate
  • Grupo Tragsa
  • SEPI
  • Portal de empleo promovido por la Comunidad de Madrid
  • Web de empleo de la Junta de Andalucía
  • Portal de empleo de la Generalitat Valenciana
  • Lanbide

Asegúrate de inscribirte en cada uno de estos portales y crear un perfil publico cuidado en cada uno de ellos. De esta forma podrás tener muchas más posibilidades de éxito en tu búsqueda de empleo activa.

4. Empleo como Autónomo (Freelance)

Una de las opciones que muchos desempleados eligen para volver a trabajar es emprender un negocio propio como autónomo o empresario.

Para inciar la actividad de emprendimiento la administración ofrece diferentes ayudas para facilitar los primeros meses de vida de la actividad laboral.

Una de estas ayudas es la capitalización del paro (prestación por desempleo) del SEPE. Esta ayuda nos permite elegir entre el desembolso total de las cuantías a percibir. O elegir la subvención de las cuotas de la seguridad social que como Freelance debemos abonar. Puedes ampliar la información pulsando sobre la siguiente imagen.

5. Trámites y derechos para trabajadores

Si actualmente te encuentras trabajando por cuenta ajena es necesario que conozcas todos los derechos de los que puedes hacer uso para conciliar tu vida profesional con tu vida personal.

Muchos de estos derechos, traen consigo alguna obligaciones, requisitos y la realización de instancias y trámites hacia el empleador como hacia las administraciones públicas.

Siempre es necesario conocer nuestras obligaciones como trabajadores, pero también es necesario conocer nuestros derechos fundaménteles como empleados. Por esa razón todo el mundo debería conocer el Estatuto de los Trabajadores de España donde se regla y regula de forma general todas las leyes relativas al empleo o al trabajo.

Ante cambios personales en nuestra vida podemos vernos en la necesidad de cambiar nuestras preferencias a la hora de trabajar reduciendo nuestra jornada parcialmente o pidiendo una excedencia voluntaria o excedencia forzosa. Se trata de un derecho que poseen todos los trabajadores por cuenta ajena, pero que para solicitarlo se deben cumplir una serie de requisitos previos y la notificación a las partes implicadas.

En muchas ocasiones el trabajador se ve en la necesidad de abandonar su puesto de trabajo para empezar un nuevo trabajo en otra empresa. O simplemente debe desistir por fuerza mayor o por incompatibilidades con su vida privada.

Si tienes que causar baja voluntaria en tu actual empleo tienes que notificarlo a la empresa con los periodos establecidos por ley. Dentro de este articulo podrás encontrar diferentes modelos de cartas de baja voluntaria. Con estos recursos te será mucho más fácil confeccionar una carta acorde a tus necesidades.

Por otra parte tras un despido o una baja voluntaria es necesario que la empresa salde las cuentas económicas con nosotros. Por lo tanto es necesario calcular el finiquito o la parte correspondiente a pagar tras los días trabajados o vacaciones no disfrutadas hasta el momento. También puedes descubrir cuantos días de asuntos propios te corresponden en función de tu convenio colectivo.

6. Tipos de contrato

En la legislación actual española existen diferentes tipos de contratos de trabajo. Casa uno de ellos posee una características únicas que permiten a empresario y trabajador facilitar la contratación.

Dentro de los tipos de contrato actuales hay dos grandes bloques que se distinguen fácilmente

Contrato Fijo

En primer lugar tenemos los contratos fijos o indefinidos, que son aquellos contratos en los que existe fecha de inicio de los trabajos, pero que no tienen delimitada una fecha de finalización. Este tipo de contratos se prorrogan indefinidamente siempre que ninguna de las partes hay expresado lo contrario.

Contrato Temporal

Por otra parte, y en contraposición, se encuentran todos los contratos temporales que son aquellos en los que se establece una fecha de inicio y otra de fin fija o estimada para las dos partes vinculantes que firman el contrato.

Entre los tipos de contratos temporales más utilizados se encuentran los contratos por obra y servicio determinado, eventual por circunstancias a la producción, temporal de interinidad, por sustitución por descanso de maternidad o paternidad, contrato de relevo, contrato de sustitución por jubilación parcial, y así hasta 30 tipos diferentes de contratos que puedes firmar en tu nuevo trabajo.