En esta ocasión, queremos presentarte el curso gratuito de Gestión de Recursos Humanos , una formación esencial para aquellos interesados en adquirir una visión global de la organización empresarial desde el área de recursos humanos. Este curso está dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, pero también puede ser de gran utilidad para desempleados que deseen mejorar sus competencias y aumentar sus oportunidades laborales.

Objetivo general de la formación

El principal objetivo de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión integral de la organización empresarial a través del análisis del diseño de puestos y la gestión por competencias. Al finalizar, los alumnos habrán adquirido conocimientos sólidos en diversos aspectos de la gestión de recursos humanos, lo cual les permitirá desempeñar funciones clave en cualquier departamento de recursos humanos.

Estructura y modalidades disponibles

El curso tiene una duración total de 50 horas, y puede ser realizado tanto de manera presencial como a través de teleformación, ofreciendo flexibilidad a los participantes según sus necesidades y disponibilidad.

Modalidad “Presencial”

• Horas totales: 50 horas
• Instalaciones necesarias: Aula polivalente con espacio adecuado, buena iluminación y ventilación, acondicionamiento eléctrico y acceso a aseos y servicios higiénicos. Además, el aula debe estar adaptada para personas con discapacidad y cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales.

Modalidad “A distancia”

• Requisitos técnicos de la plataforma: Compatibilidad con estándares SCORM e IMS, capacidad para soportar un número significativo de alumnos, funcionamiento 24/7, y cumplimiento con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal.
• Contenido virtual de aprendizaje: Estructura homogénea, recursos interactivos y evaluación continua del progreso de los alumnos.

Contenidos dentro del curso

El curso de Gestión de Recursos Humanos se divide en cuatro módulos principales que cubren todos los aspectos esenciales de esta área. El primer módulo, Los Recursos Humanos en la Organización, aborda el entorno empresarial, las funciones del departamento de recursos humanos y la cultura organizacional. En el segundo módulo, Planificación y Gestión de RR.HH, se estudian temas como la investigación sociolaboral, el diseño y la descripción de puestos de trabajo, los sistemas de remuneración y los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y acogida de personal.

El tercer módulo, Desarrollo de las Personas, se centra en la gestión por competencias, la evaluación del desempeño y la creación de un plan de formación eficaz. Finalmente, el cuarto módulo, Motivación y Clima Laboral, explora las teorías sobre la motivación, la relación entre motivación, retribución y salario emocional, y la importancia de mantener un clima laboral positivo. Estos contenidos están diseñados para proporcionar una comprensión integral y práctica de la gestión de recursos humanos, preparándote para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual.

Inscripción

¡No pierdas la oportunidad de inscribirte y dar un paso adelante en tu carrera profesional! Para más información y detalles sobre la inscripción, puedes pulsar sobre el siguiente botón:

Un curso para poder trabajar

El curso de Gestión de Recursos Humanos es una oportunidad invaluable para aquellos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito de los recursos humanos. Ya seas un trabajador ocupado o un desempleado en busca de nuevas oportunidades, este curso te proporcionará las herramientas necesarias para destacar en el ámbito laboral.

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