Este curso tiene como objetivo proporcionar una visión global de la organización empresarial desde el área de recursos humanos, analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Contenidos del Curso
- Los Recursos Humanos en la Organización
- Entorno empresarial
- Funciones del departamento de recursos humanos
- Cultura de organización
- Planificación y Gestión de RR.HH
- Investigación sociolaboral
- Diseño y descripción de puestos de trabajo
- Sistemas de remuneración
- Reclutamiento, selección, incorporación y acogida de personal
- Desarrollo de las Personas
- Gestión por competencias
- Evaluación del desempeño
- Plan de formación
- Motivación y Clima Laboral
- Teorías sobre la motivación
- Motivación, retribución y salario emocional
- Clima laboral
