Información sobre el curso

El 23 de octubre de 2018, se implementó en México la Norma Oficial Mexicana 035 – Evaluación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral (NOM-035-STPS-2018) con el objetivo de que las empresas pudieran detectar y analizar los elementos que representan un riesgo para la salud mental de sus empleados, así como evaluar las condiciones de trabajo en las que estos llevan a cabo sus labores.

¿Qué aprenderás en este curso?

La NOM-035 es una norma mexicana que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Para su correcta aplicación en las organizaciones, es necesario analizar las definiciones, campos de aplicación y obligaciones que establece esta norma. En primer lugar, es importante analizar las definiciones que se encuentran en la NOM-035. Estas definiciones nos permiten comprender los conceptos clave relacionados con los factores de riesgo psicosocial, como el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso laboral, entre otros. Además, nos ayudan a entender cómo se deben medir y evaluar estos factores en el entorno laboral. En segundo lugar, es necesario analizar los campos de aplicación de la NOM-035. Esta norma se aplica a todas las organizaciones en México, sin importar su tamaño o sector. Esto significa que todas las empresas deben cumplir con las obligaciones establecidas por esta norma, como la identificación de los factores de riesgo psicosocial y la implementación de acciones de prevención e intervención. En tercer lugar, es fundamental analizar los instrumentos establecidos por la NOM-035 para la identificación de factores de riesgo psicosocial. Estos instrumentos son herramientas que permiten evaluar y medir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Algunos de estos instrumentos incluyen cuestionarios, entrevistas y observaciones, los cuales deben ser aplicados de manera adecuada y confidencial. En cuarto lugar, es necesario analizar los instrumentos establecidos p or la NOM-035 para la evaluación del entorno organizacional. Estos instrumentos permiten evaluar el ambiente de trabajo, la cultura organizacional y las políticas y prácticas de la empresa. Esto es importante para identificar posibles factores de riesgo psicosocial y tomar las medidas necesarias para prevenirlos. En quinto lugar, es importante analizar las acciones de prevención e intervención establecidas por la NOM-035. Estas acciones incluyen la implementación de políticas y programas de prevención, la capacitación de los trabajadores y la promoción de un ambiente laboral saludable. Estas acciones son fundamentales para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones. Por último, es necesario analizar las obligaciones de difusión de información establecidas por la NOM-035. Estas obligaciones incluyen la comunicación clara y oportuna de los resultados de las evaluaciones de riesgo psicosocial, así como la difusión de las acciones de prevención e intervención implementadas. Esto es importante para mantener a los trabajadores informados y fomentar la participación activa en la prevención de los factores de riesgo psicosocial. En conclusión, para aplicar correctamente la NOM-035 en las organizaciones es necesario analizar las definiciones, campos de aplicación y obligaciones establecidas por esta norma. Además, es importante analizar los instrumentos para la identificación de factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional, así como las acciones de prevención e intervención y las obligaciones de difusión de información. Solo a través de un análisis exhaustivo de estos aspectos, las organizaciones podrán cumplir con las disposiciones de la NOM-035 y promover un entorno laboral saludable y seguro.