Información sobre el curso

VITARA, la Capacitación virtual para el progreso en la gestión de los ingresos gubernamentales, surge como una colaboración entre cuatro entidades internacionales: el CIAT, IOTA, el FMI y la OCDE.

¿Qué aprenderás en este curso?

La gestión estratégica es un proceso que consiste en la planificación, implementación y control de las acciones necesarias para alcanzar los objetivos de una organización. En el caso de las administraciones tributarias, la gestión estratégica se refiere a la aplicación de estrategias y políticas que permitan mejorar la eficiencia y eficacia en la recaudación de impuestos. Una de las ventajas de la gestión estratégica para las administraciones tributarias es que les permite establecer metas claras y definir las acciones necesarias para alcanzarlas. Esto facilita la toma de decisiones y la asignación de recursos de manera más efectiva, lo que a su vez contribuye a mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen a los contribuyentes. El alineamiento estratégico es un concepto relacionado con la gestión estratégica, que se refiere a la coordinación de los diferentes planes que elaboran las administraciones tributarias. Esto implica asegurarse de que todos los planes estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, de manera que se eviten duplicidades y se optimicen los recursos disponibles. Un plan estratégico para una administración tributaria debe incluir varios elementos. En primer lugar, debe establecer los objetivos estratégicos de la organización, es decir, las metas que se pretenden alcanzar a largo plazo. También debe definir las estrategias y políticas que se van a implementar para lograr dichos objetivos, así como los indicadores de gestión que permitirán evaluar el progreso y el cumplimiento de los mismos. Para elaborar un plan estratégico, es necesario contar con un cronograma que establezca los plazos y las etapas del proceso. También se requieren recursos, tanto humanos c omo financieros, para llevar a cabo las tareas necesarias. Estas tareas incluyen la recopilación y análisis de información, la identificación de oportunidades y amenazas, la definición de objetivos y estrategias, entre otras. En la gestión estratégica, existen factores críticos de éxito que son determinantes para lograr los objetivos planteados. Estos factores pueden incluir el compromiso de los directivos y el personal, la disponibilidad de recursos, la capacidad de adaptación a los cambios, entre otros. Identificar y gestionar estos factores es fundamental para asegurar el éxito de la gestión estratégica en una administración tributaria. Los ejecutivos y los altos directivos desempeñan un papel fundamental en la gestión estratégica de una administración tributaria. Ellos son los responsables de establecer la visión y los objetivos estratégicos de la organización, así como de liderar el proceso de planificación e implementación de las estrategias. Su compromiso y liderazgo son clave para motivar al personal y asegurar el éxito de la gestión estratégica. Por último, es importante identificar la organización, las personas, las actividades y los procesos necesarios para llevar a cabo la gestión estratégica con éxito en una administración tributaria. Esto implica definir las responsabilidades y funciones de cada área y de cada persona involucrada en el proceso, así como establecer los mecanismos de coordinación y comunicación necesarios para asegurar la eficacia y eficiencia de la gestión estratégica.