El contenido formativo de esta especialidad está estructurado para abordar de manera integral los aspectos clave de la administración y la gestión de problemas. En primer lugar, se aborda la identificación del problema, donde se estudian los diferentes tipos de problemas y cómo identificarlos correctamente.

Posteriormente, se pasa a la planificación, gestión y control para la solución de problemas, donde se desglosan las fases de diagnóstico, planificación, preparación, implantación y retroalimentación. Esta secuencia asegura una metodología robusta para enfrentar y resolver problemas de manera efectiva.

La gestión de conflictos es otra área crucial, proporcionando estrategias para manejar situaciones conflictivas en el entorno laboral. Además, se realiza un análisis estratégico en la solución de problemas para la toma de decisiones, enfocándose en reconocer problemas, detectar causas y generar alternativas eficaces para decisiones adaptadas a cada situación.

Finalmente, se estudian los factores personales y grupales en la toma de decisiones

, destacando la importancia de la actitud crítica, la tolerancia al riesgo, los roles funcionales y la toma de decisiones en grupo. Este enfoque integral asegura que los participantes desarrollen una comprensión profunda y práctica de la gestión de problemas y toma de decisiones en el ámbito profesional.

Curso destinado a la empleabilidad

Esta especialidad formativa en Administración y Gestión ofrece una estructura completa y bien equipada en modalidad presencial.

Con un enfoque en la identificación y resolución de problemas, la gestión de conflictos y la toma de decisiones, los participantes estarán bien preparados para enfrentar los desafíos del entorno laboral moderno.