El próximo 28 de febrero de 2025, gracias a la CEOE se llevará a cabo en Madrid la jornada “Planes Negociados para la Inclusión y la Igualdad en las Empresas de Colectivos LGTBI“, una formación presencial y bimodal dirigida a trabajadores, empleadores y sindicatos, que busca fomentar la inclusión y la igualdad de derechos de las personas LGTBI en el entorno laboral de nuestro país.
Está formación se encuentra orientada tanto a empleados como a empleadores que buscan incorporar la igualdad LGTBI en sus políticas internas.
Objetivos clave de la jornada
Mediante esta formación se pretende incidir sobre las leyes y protocolos que las empresas deben aplicar, haciendo especial énfasis en:
- Hacer un estudio pormenorizado de la legislación española que garantiza todos los derechos de aquellas personas LGTBI, resaltando en especial la Ley 4/2023, destinada a la igualdad de las personas trans y la protección de los derechos del colectivo LGTBI.
- Comparar las normativas internacionales que actualmente se aplican, observando buenas prácticas de inclusión y no discriminación en empresas de otros países de Europa.
- Debatir sobre las propuestas de los interlocutores sociales en la negociación del reglamento de la ley, promoviendo un espacio de intercambio sobre cómo implementar políticas inclusivas en las empresas de manera correcta.
- Mostrar todas las herramientas prácticas disponibles para la implementación de un plan pormenorizado de inclusión LGTBI a través de la negociación colectiva en los diferentes convenios laborales.
Desarrollo de la jornada
El planing para el desarrollo de la formación está planteado de la siguiente manera para que los participantes puedan profundizar en los siguientes temas clave:
- Ley 4/2023: Análisis de la ley para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas trans y los derechos de las personas LGTBI.
- Normativa comparada: Estudio de las políticas inclusivas en otros países y cómo pueden aplicarse en el contexto español.
- Desarrollo del reglamento: Exposición sobre las negociaciones actuales entre los interlocutores sociales para la aplicación de la ley en las empresas.
- Aplicación en las empresas: Estrategias para introducir medidas de inclusión LGTBI en el ámbito laboral a través de la negociación colectiva.
Detalles y horarios
- Fecha: 28 de febrero de 2025
- Horario: De 11:00 a 14:00
- Ubicación: Calle Diego de León, 50, Madrid, 28006
- Modalidad: Presencial y bimodal (disponible tanto presencialmente como online)
- Duración: 3 horas
Inscripción
Las plazas son limitadas, por lo que se recomienda confirmar asistencia cuanto antes. Los interesados pueden pulsar sobre el siguiente botón azul para ser redirigidos a la web del evento y poder reservar su plaza. Por otra parte, ante cualquier pregunta o requerimiento siempre pueden ponerse en contacto con los organizadores por medio de los canales habilitados en el evento.
Con esta jornada, se continúa avanzando en la creación de un entorno laboral más diverso, inclusivo y respetuoso con todos los colectivos en las empresas españolas. Sin duda, un paso necesario hacia un futuro laboral más equitativo para todos.
Otras formaciones disponibles
Doble Titulada con Grado en Educación Social y Grado en Información y Documentación por la Universidad de Salamanca.
Experta gestora, administradora y tesorera de recursos económicos en la empresa privada durante más de 3 años.
