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Cursos de formación FUNDAE

Una de las mejores formas que tiene una empresa para impulsar su potencial es gestionar el talento de sus trabajadores. Asimismo, actualmente esta es una tarea bastante simple de realizar gracias a la iniciativa de los Cursos de formación FUNDAE.

De hecho, los cursos de formación FUNDAE son una excelente opción para los trabajadores que buscan lograr un mejor desempeño laboral. También, son una herramienta práctica para aquellas empresas que desean estar siempre a la vanguardia y estimular la competitividad.

¿Quieres saber más acerca de los cursos FUNDAE?, ¿todavía no conoces sobre la formación bonificada y sus beneficios? Si es así, te recomiendo seguir leyendo este post para enterarte de todos los detalles al respecto.

Características de los cursos y formaciones ofrecidos gratuitamente por FUNDAE

1. ¿Qué es exactamente la FUNDAE?

Las siglas FUNDAE corresponden a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, un organismo perteneciente al sector público estatal español. Anteriormente, se conocía por la denominación Fundación Tripartita hasta que fue cambiada en 2015 por su nombre actual, Formación en el Empleo.

Desde su creación este se ha encargado de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas existentes vinculadas a la formación profesional. Por ello, su misión recae en la formación y capacitación de las personas para actualizar sus competencias y conocimientos durante su vida como profesionales.

Igualmente, su labor abarca las áreas del empleo y las relaciones laborales, por tanto, su patronato participa activamente junto con las organizaciones sindicales y empresariales.

Además, figura como una fundación dependiente del Ministerio de Trabajo, la cual maneja las gestiones y supervisión de los procesos de formación bonificada para empresas.

2. ¿Qué son los Cursos de formación FUNDAE?

Debido a las actividades que ejerce la fundación en el sector público, desde hace algunos años la FUNDAE imparte variedad de cursos gratuitos. Dichos cursos están dirigidos a los trabajadores y desempleados que desean expandir sus conocimientos en función de mejorar su desempeño dentro de su área laboral.

Del mismo modo, los cursos FUNDAE están a disposición de los ciudadanos españoles para todo aquel que desee aprender una nueva destreza.

Por otra parte, al estar vinculados con las acciones empresariales, los cursos de la FUNDAE pretenden ayudar a la economía española mediante la formación programada. De esta manera, se pretende adaptar el personal trabajador a los nuevos cambios para crear un mercado global óptimo y competitivo.

3. ¿En qué consisten los Cursos de formación FUNDAE?

Como podrás ver, el objetivo de la FUNDAE es ayudar a las empresas del país aportando formación de calidad. Por lo tanto, todos sus servicios van dirigidos, principalmente, a los trabajadores que desean aprender y perfeccionar ciertas habilidades laborales.

Para hacer esto posible, la FUNDAE concede créditos a las empresas con el propósito de bonificar la formación de los empleados. A partir de esta formación, como resultado se obtienen trabajadores más productivos y un mejor desempeño laboral a nivel empresarial.

4. ¿Cómo puedo acceder a los cursos de formación bonificados de FUNDAE?

Tal como ocurre en otros casos, para apuntarse a alguno de estos cursos de formación bonificada es preciso cumplir una serie de requisitos. En este sentido, la aplicación de la bonificación para que cualquier curso tenga un coste nulo se efectúa de la siguiente forma:

  1. Primero, la empresa contrata los servicios de formación programada.

La empresa debe inscribir los cursos bonificados en el centro de formación de modo que los trabajadores puedan realizarlos.

Asimismo, debe asumir los gastos generados para impartir las acciones formativas que se hayan contratado previamente.

  • Luego, se inicia el ciclo de formación bonificada en el cual el alumno (trabajador) realiza el curso.

En cuanto a los alumnos o participantes del curso que desean iniciarse, estos deben estar de alta en el Régimen General de la Seguridad. 

De igual forma, para que sea validada la acción formativa, deben completar al menos el 75% del itinerario para el curso previsto. De no ser así, esto conlleva a la pérdida de la bonificación de los cursos.

  • Posteriormente, las acciones formativas continúan a través de la plataforma online (teleformación) o de manera presencial con apoyo de tutores.
  • Por último, al finalizar el ciclo del curso bonificado se obtiene la subvención.

Después, al culminar los cursos bonificables, los gastos anteriores (directos e indirectos), se descuentan de las cantidades que la compañía ingrese a la Seguridad Social.

Los descuentos se realizan en los documentos que corresponden a la cotización de la empresa (TC1 Y TC2). Por lo tanto, la formación bonificada programada para ese año quedará totalmente cubierta o subvencionada.

Cabe destacar que, durante todo el proceso la empresa debe estar al tanto de sus obligaciones fiscales para con la Seguridad Social. En caso contrario, el proceso podría verse afectado.

Datos de interés

Para garantizar la validez del proceso, la empresa debe comunicar el inicio, la finalización y cualquier incidencia que ocurra durante el desarrollo de los cursos.

Listado de cursos gratuitos de FUNDAE para fomento del empleo

5. ¿Cuáles son los Cursos bonificados de la formación FUNDAE ?

A grandes rasgos, FUNDAE ofrece un amplio abanico de posibilidades en materia de cursos de formación gratuita. 

A continuación, mencionaré algunos de los más demandados en la actualidad. Si te interesa alguno puedes clicar en él para informarte acerca de la programación del curso y los requisitos que se necesitan para entrar.

Información adicional

A través de la página Digitalizate plus, también podrá encontrar numerosos cursos de formación gratuitos FUNDAE que abarcan distintas competencias. Si desea entrar a la página web para buscar algún curso de su interés, clica sobre el siguiente enlace.

El portal te llevará directamente al buscador mediante el cual tendrás acceso a información actualizada que le será de utilidad para impulsar su carrera profesional.

¿Qué requisitos debe cumplir el curso para que la formación pueda ser bonificada?

A continuación, mencionaremos los requisitos indispensables que debe cubrir los cursos de formación FUNDAE para ser considerado bonificable:

  • El tipo de formación debe guardar relación con la actividad que desempeñe la empresa.
  • La modalidad aplicada para realizar el curso debe cumplir con las normativas, bien sea, presencial, teleformación o mixta.
  • La duración mínima del curso por día debe ser de dos horas. De igual forma, no debe exceder las ocho horas diarias a no ser que el curso se imparta en una sola jornada.
  • Los participantes por grupo no pueden exceder las 30 personas en modalidad presencial. En caso de aplicar la modalidad de teleformación, esta no puede sobrepasar las 80 personas por tutor.
  • La empresa debe garantizar la gratuidad del curso de formación para los trabajadores seleccionados.
  • Está prohibido bonificar acciones de índole informativo, como: jornadas, congresos, seminarios, etc.

6. ¿Qué otro tipo de iniciativas financia FUNDAE?

En cuanto a las iniciativas, estas se refieren a los tipos de formación anunciados por el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

En sí, estos se utilizan para dar respuesta a los distintos requerimientos individuales, y también, los que están vinculados al sistema productivo. Por lo tanto, tenemos las siguientes iniciativas:

  • Formación programada por las empresas

Las empresas y trabajadores que coticen por formación profesional mediante la aplicación de bonificaciones podrán acceder a esta ayuda. No obstante, esto sólo será validado una vez sea realizada la formación programada. 

  • Formación de Oferta

Se realiza por medio de las subvenciones concedidas a centros y entidades para financiar programas o talleres de formación. Con esta iniciativa, tanto los trabajadores ocupados como desempleados pueden acceder a cursos gratuitos para mejorar sus competencias individuales.

  • Permiso individual de formación

Se refiere a un tiempo de trabajo que la empresa concede al trabajador con el propósito de que éste realice alguna actividad de formación. En este caso en particular dicha actividad no necesariamente tiene que estar vinculada a la empresa.

Asimismo, la ayuda que presta FUNDAE se hace en forma de bonificación para cubrir el coste salarial del tiempo accedido por la empresa al trabajador.

7. ¿Cuáles son los módulos económicos y cómo se manejan los créditos de FUNDAE?

Como mencionamos arriba, el dinero procede de la recaudación de la cuota de Formación Profesional que efectúa la empresa a la Seguridad Social.

De igual forma, la FUNDAE ha establecido los importes máximos que pueden ser bonificados por las empresas interesadas. Estos se presentan en forma de módulos organizados en función de la modalidad empleada para el proceso de formación, estos son:

  • Cursos presenciales básicos ― 9 € por hora y alumno.
  • Cursos presenciales superiores ― 13 € por hora y alumno.
  • Modalidad online o de teleformación ― 7,5 € por hora y hora alumno.
  • Cursos mixtos (presencial y online) ― para estos se aplican los módulos anteriores según sea el caso.

8. ¿Cómo se consulta el crédito disponible FUNDAE?

En estos casos, las empresas que trabajan con los cursos de formación FUNDAE disponen de un crédito que sólo puede ser empleado para realizar los cursos bonificados.

Dicha cantidad es calculada en función de sumas aportadas a la Seguridad Social bajo el concepto de formación profesional. Además, estos créditos deben ser ingresados durante el año anterior junto con el número de trabajadores que van a participar en la actividad.

En general, se espera que las empresas tengan de uno a cinco trabajadores para una formación bonificada de 420 € como mínimo.

Con relación a las empresas que deseen incluir a más de cinco trabajadores, esta deberá calcular el importe de cursos bonificables según los cálculos predeterminados. Por ejemplo, una aproximación del cálculo puede ser la siguiente:

  • Debe multiplicar 85 € por el número de trabajadores existentes, o bien, el número de empleados que desee ingresar al curso.

No obstante, recuerde que el resultado obtenido es una aproximación y debe ser usado con fines orientativos, puesto que el valor real puede variar.

Datos de utilidad

De cualquier manera, si no sabe cómo calcular el crédito disponible de su empresa, podrá consultarlo pinchando en el siguiente enlace.

9. ¿Qué acciones formativas implementa FUNDAE para sus cursos de formación?

La formación bonificada durante este año fue la teleformación. Como bien sabrá, esta consiste en que toda acción e información impartida sea facilitada mediante una plataforma de e-learning.

Por medio de la plataforma los alumnos (trabajadores) tienen más facilidades, ya que pueden conectarse a un espacio confiable para realizar sus prácticas y ejercicios. De igual forma, esta modalidad permite que los estudiantes tengan acceso continuo a los tutores para aclarar dudas.

Por supuesto, gracias a la flexibilización y el establecimiento de nuevos hábitos de vida, se espera que los cursos FUNDAE vuelvan a ser presenciales.

En el caso de la modalidad presencial, esta puede llevarse a cabo incluso dentro de las instalaciones de la empresa. También, puede haber una combinación de ambas modalidades, denominada formación mixta, que puede aplicarse dependiendo de las preferencias de los trabajadores y de la compañía.

También se pueden aplicar cursos en el extranjero, siempre y cuando los trabajadores estén ubicados en centros de trabajo vinculados a la empresa.

Información de interés

De manera globalizada, las acciones formativas empresariales que son impartidas en los cursos FUNDAE están supervisadas por los estándares de calidad ISO-9001. A partir de esto, se garantizan los altos niveles de eficiencia que poseen los servicios de formación facilitados a los aprendices-trabajadores.

Igualmente, esto permite que los productos formativos estén en continua evolución y se acoplen mejor a los requerimientos futuros. Como resultado, se obtienen cursos más útiles y prácticos para impulsar cualquier emprendimiento.

10. ¿Quiénes pueden impartir la formación programada por las empresas?

En términos generales, cualquier centro o entidad de formación ejerza en conformidad a la normativa vigente para formación programada estará en facultad de hacerlo.

Del mismo modo, el personal interno de las empresas también podrá impartir los programas de formación, siempre y cuando tenga conocimiento sobre el tema.

Asimismo, cualquier entidad organizadora podrá actuar como centro de formación en tanto se encuentre inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación.

¿Qué actividades se realizan en el centro de formación?

Con relación a las actividades practicadas durante el curso de FUNDAE, estas se desglosan en tres momentos, los cuales son:

Antes del curso de formación:

  • En esta etapa se diseña y programa el curso con la finalidad de orientar y mejorar las competencias de los trabajadores.

Durante el curso de formación:

  • Primeramente, se inician las actividades del curso mediante docentes cualificados (o personas que cuenten con experiencia en el campo) para dar cada materia asignada.
  • Acto seguido, se realiza la formación asegurando que las exigencias técnico-pedagógicas cumplan con la calidad esperada.
  • Conjuntamente, se hace un seguimiento y evaluación constante de los trabajadores (alumnos) que estén realizando el curso; también se lleva registro de la asistencia.

Al finalizar el curso de formación:

  • En esta etapa se facilita a los participantes un cuestionario de evaluación de calidad.
  • Seguidamente, se evalúa y comprueba el que los participantes hayan adquirido las competencias esperadas.
  • Por último, se realiza la entrega del diploma o certificado de asistencia a cada alumno que haya aprobado el curso.

11. ¿Qué es un Permiso Individual de Formación (PIF)?

Como indica su nombre, es un permiso del cual disponen los trabajadores para dedicar parte de su jornada laboral a realizar alguna actividad de formación. Aunque la mayoría de estos surgen por iniciativa propia del trabajador, los PIF requieren de la autorización de la empresa.

En consecuencia, el trabajador es acreditado con un documento que refleja los certificados profesionales necesarios para acceder a los procesos de reconocimiento de experiencia laboral.

Igualmente, este permiso puede emplearse para autorizar el acceso a los procesos de evaluación y acreditación de experiencia laboral. También para ingresar a otras actividades de aprendizaje formales e informales tal como lo estipula el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.

12. ¿Cómo puedo consultar mi formación FUNDAE?

Si usted ya ha realizado algún curso FUNDAE, tendrá la opción de consultar su estado de formación a través del siguiente enlace.

13. ¿Se puede homologar o acreditar un centro para impartir cursos de información?

La respuesta es no, dado que FUNDAE no dispone de centro homologados, tampoco cuentan con la función de homologar o acreditar dichos centros.

14. Más información

  • Puedes ampliar la información facilitada en este articulo visitando la pagina web oficial de FUNDAE para comprobar las ultimas novedades en materia de cursos y formaciones.

15. Otros enlaces de interés

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