Lanbide ha movido una de las decisiones de empleo más relevantes de este final de abril. El Servicio Vasco de Empleo ha aprobado un paquete de más de 22,2 millones de euros en ayudas para impulsar la contratación de personas desempleadas en empresas vascas y para reforzar otras líneas ligadas al empleo protegido.
La noticia interesa porque no se queda en un único programa. El reparto toca a jóvenes, personas mayores de 50 años y trabajadores con discapacidad, y además deja una pista práctica importante para empresas y entidades: parte de estas ayudas se tramitarán por vía electrónica y, en el caso de Lehen Aukera, la propia nota oficial ya fija un plazo concreto.
Qué ha aprobado exactamente Lanbide
Según la información oficial publicada por Lanbide, el paquete supera los 22,2 millones y busca impulsar la contratación o el mantenimiento del empleo de casi 7.000 personas en los próximos meses. No estamos ante una sola convocatoria cerrada, sino ante varias líneas que se apoyan en colectivos con dificultades distintas para acceder o mantenerse en el mercado laboral.
La lectura útil aquí es no quedarse solo con el titular. Una parte del dinero va a contratación directa en empresas, otra a empleo protegido y otra a apoyo especializado para la inserción laboral de personas con discapacidad. Por eso conviene mirar cada línea por separado antes de dar por hecho que todas funcionan igual.
La parte que más puede interesar a las empresas: Lehen Aukera
Lanbide destina 8,8 millones de euros al programa Lehen Aukera, que sigue siendo su principal vía para facilitar el acceso de menores de 30 años a empleos de calidad. La nota oficial añade dos datos que sí son accionables: el plazo de solicitud termina el 15 de octubre de 2026 y podrán beneficiarse empresas que hayan contratado desde el 1 de enero de 2026.
La cuantía varía según la titulación y el tipo de contrato, y además sube un 10 % adicional cuando la contratación se firma con una mujer. Para quien siga este tipo de incentivos, es una pista clara de cómo Lanbide está intentando combinar inserción juvenil y reducción de brecha de género dentro de la misma línea.
Qué pasa con mayores de 50 años y con el empleo protegido
La segunda línea destacada reserva 2,5 millones de euros para ayudas a la contratación de personas mayores de 50 años. Lanbide recuerda en su propia nota que el 43,90 % de las personas desempleadas registradas supera esa edad, así que el foco no es casual. En este caso se subvencionan contratos indefinidos y temporales, con una bonificación del 15 % si la persona contratada es mujer o tiene 55 años o más.
El paquete se completa con tres actuaciones para centros especiales de empleo. Hay 5,5 millones para las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, un refuerzo de 4,5 millones para el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad hasta llegar a 76,1 millones, y 1 millón para ayudas a la inversión generadora de empleo estable en centros especiales de empleo de iniciativa social.
Qué conviene revisar antes de pedir estas ayudas
Si eres empresa, asesoría o entidad y este paquete encaja con una contratación reciente o prevista, lo prudente es revisar la línea concreta antes de mover papeles. La nota oficial deja claro el marco general, pero no convierte todas las ayudas en un trámite idéntico. Ahí es donde suele haber errores: mezclar requisitos de jóvenes con los de mayores de 50 o dar por hecho que todos los plazos son los mismos.
También conviene seguir la información desde la sede electrónica del Gobierno Vasco y apoyarse en recursos básicos del sistema público de empleo si hace falta contexto adicional. En la web ya tenemos una guía general sobre qué es Lanbide y cómo funciona, además de piezas útiles sobre el Complemento de Apoyo al Empleo o sobre cómo está cambiando el trabajo para perfiles de más experiencia, como contamos en este análisis sobre empleo y profesionales de más de 45 años.
Consultar la información oficial
La mejor forma de seguir este paquete de ayudas es partir de la noticia oficial de Lanbide y confirmar después la convocatoria que corresponda en la sede electrónica vasca.
Otros enlaces de interés
Graduado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid en la Facultad de Ciencias de la Información. Técnico Superior Especializado en Orientación Profesional durante 4 años en el SEPE.
