El 26 de marzo tendrá lugar la novena edición del European Job Day Seize the Summer, una cita pensada para quienes buscan trabajo de cara a la campaña estival en distintos destinos europeos. El evento reunirá a empresas de 11 países que necesitan incorporar personal para reforzar sus plantillas durante los meses de verano.
A día de hoy, la plataforma ya suma más de 1.600 puestos de trabajo publicados por 56 empresas europeas, aunque la cifra seguirá creciendo conforme se acerque la fecha del encuentro. La iniciativa abre la puerta a empleos en sectores muy ligados al turismo, la hostelería y los servicios.
Una feria de empleo centrada en la temporada alta
Seize the Summer está enfocada en cubrir vacantes habituales de la campaña veraniega, especialmente en negocios que necesitan ampliar equipos durante los meses de mayor actividad. Entre las empresas participantes hay ofertas de:
- Hoteles
- Resorts
- Restaurantes
- Campings
Las vacantes proceden de empresas ubicadas en los siguientes países:
- Croacia
- Dinamarca
- Francia
- Grecia
- Irlanda
- Italia
- Malta
- Países Bajos
- Portugal
- Eslovenia
- España
Qué perfiles buscan las empresas
La oferta laboral está muy vinculada al turismo y a los servicios de verano, por lo que los perfiles son variados y encajan con distintas experiencias profesionales. Entre los puestos que ya se pueden encontrar figuran:
- Animadores turísticos
- Socorristas
- Personal de servicio en restaurantes, bares y catering
- Chefs
- Personal de limpieza
- Recepcionistas
- Agentes de reservas
- Distintos perfiles de atención al cliente
Esta variedad permite que puedan postularse tanto personas con trayectoria en hostelería como candidatos que buscan una oportunidad laboral internacional en plena temporada alta.
Qué ventajas tiene apuntarse al evento
Participar en esta feria virtual no solo permite acceder a las vacantes publicadas. También ofrece herramientas para entrar en contacto directo con las empresas y conocer mejor las condiciones de trabajo en cada destino.
Entre las principales ventajas del evento destacan estas opciones:
- Subir el CV a la plataforma y solicitar las ofertas disponibles
- Contactar con empresas europeas
- Tener la posibilidad de ser invitado a una primera entrevista online
- Recibir asesoramiento personalizado de la red EURES sobre condiciones de vida y trabajo en cada país
- Seguir presentaciones en directo incluidas en el programa del evento
El objetivo del encuentro es conectar a candidatos con empresas europeas que necesitan personal para la campaña de verano.
Cómo hacer la inscripción gratuita
El registro en Seize the Summer es gratuito. Para participar, solo hay que registrarse o iniciar sesión en la plataforma en la que EURES organiza sus ferias de empleo virtuales.
Desde ahí, los candidatos pueden completar su perfil, cargar su currículum y empezar a inscribirse en las ofertas ya activas, además de estar pendientes de las nuevas vacantes que se incorporen en los próximos días.
Lo que conviene tener en cuenta antes del 26 de marzo
Con el evento todavía por delante, todo apunta a que el volumen de oportunidades seguirá aumentando. Por eso, revisar con antelación las vacantes disponibles y preparar el CV puede ser clave para llegar con más opciones a la cita.
Algunas claves prácticas para quienes quieran participar:
- Revisar las ofertas ya publicadas
- Mantener el CV actualizado
- Consultar los requisitos de cada puesto
- Prepararse para posibles entrevistas online
- Informarse sobre las condiciones de vida y trabajo del país elegido
Otras formaciones disponibles
Graduado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid en la Facultad de Ciencias de la Información. Técnico Superior Especializado en Orientación Profesional durante 4 años en el SEPE.
