El subsidio por desempleo cambia a partir de noviembre de 2024

El subsidio por desempleo cambia a partir de noviembre de 2024

A partir de noviembre de 2024, una nueva normativa del SEPE simplificará la protección por desempleo, mejorará la cobertura y facilitará la reincorporación laboral para colectivos vulnerables y personas desempleadas de larga duración.

Documento oficial del SEPE resaltando los ajustes en la protección por desempleo, reflejando la aplicación de la nueva normativa.
Detalle de un documento oficial del SEPE destacando los cambios en la protección por desempleo, simbolizando la implementación de la nueva normativa.

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Real Decreto-ley 2/2024. Esta normativa busca simplificar y mejorar el nivel asistencial de la protección por desempleo, en cumplimiento del compromiso del Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Con carácter general, la norma entrará en vigor en noviembre de 2024.

Proceso administrativo más ágil y mayor protección

La nueva normativa promete un acceso más simple y una mejor protección para las personas trabajadoras que se acojan al nuevo modelo del nivel asistencial del desempleo. Se eliminan muchas de las cargas administrativas, lo que facilita la tramitación y el reconocimiento de las prestaciones. Los beneficiarios, en situación de desempleo de larga duración, se incorporarán prioritariamente a los programas de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

Eliminación del mes de espera

Una de las mejoras más significativas es la eliminación del mes de espera. Esta medida busca evitar vacíos de cobertura y acompañar de manera más eficaz a los colectivos más vulnerables en su transición hacia los subsidios.

Beneficios para colectivos específicos

La nueva normativa también amplía la cobertura a colectivos que anteriormente no estaban contemplados. Por ejemplo, las personas menores de 45 años sin cargas familiares ahora podrán acceder a estos beneficios. Además, las víctimas de violencia sexual y de género podrán acogerse a un nuevo subsidio a partir de los 16 años, lo que representa un avance significativo en la protección de estas personas.

Reducción del número de peonadas

Para las personas trabajadoras eventuales agrarias, se reduce a 10 el número de peonadas necesarias para acceder al subsidio. Esta medida facilita el acceso al apoyo económico para un sector particularmente vulnerable.

Compatibilidad con el empleo

El Real Decreto-ley también introduce un complemento de apoyo al empleo, que se podrá percibir durante un máximo de 180 días para incentivar la incorporación laboral. Este complemento permite la compatibilidad del subsidio de desempleo con la actividad laboral, promoviendo así la vuelta al mercado de trabajo.

Modificaciones en el cómputo de renta

Se modifica el cómputo de renta individual sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para excluir a la persona beneficiaria. Se garantizarán los mismos derechos para las personas trabajadoras a tiempo parcial, eliminando la deducción por trabajo a tiempo parcial y permitiendo que los españoles emigrantes retornados sin derecho a prestación contributiva

accedan al subsidio.

Cuantías del subsidio

Los beneficiarios del nuevo subsidio por desempleo percibirán las siguientes cuantías establecidas de forma fija:

  • Primeros 6 meses: 95 % del IPREM (570 euros).
  • Siguientes 6 meses: 90 % del IPREM (540 euros).
  • Resto del periodo: 80 % del IPREM (480 euros).

Ayudas para frenar la vulnerabilidad ante el desempleo

La entrada en vigor de esta nueva normativa en noviembre de 2024 marca un paso importante hacia una protección por desempleo más justa, accesible y eficiente. Con la eliminación de barreras administrativas y la ampliación de la cobertura a colectivos vulnerables, el Real Decreto-ley 2/2024 representa un avance significativo en el sistema de protección social en España.

Otras ayudas de interés

Doble Titulada con Grado en Educación Social y Grado en Información y Documentación por la Universidad de Salamanca.
Experta gestora, administradora y tesorera de recursos económicos en la empresa privada durante más de 3 años.

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