El Ministerio de Trabajo ha propuesto una nueva ley para reducir la jornada laboral, buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar su salario.
Detalles de la reducción de horas
La reducción sería gradual, iniciando en 2024 con una disminución a 38,5 horas semanales, y reduciéndose a 37,5 horas a partir de enero de 2025. Esta medida no implicará una reducción salarial, lo que garantiza que los trabajadores mantendrán su nivel de ingresos pese a trabajar menos horas.
Mejoras para trabajadores a tiempo parcial
El borrador también contempla un incremento salarial proporcional para los trabajadores a tiempo parcial. Esto significa que estos empleados verán un aumento en su salario sin una reducción en sus horas de trabajo, lo que se traduce en una mejora significativa de sus condiciones laborales.
Registro horario y control
Para garantizar el cumplimiento de las nuevas medidas, se implementará un sistema digital para el registro de las horas trabajadas, accesible remotamente por la Inspección de Trabajo. Además, las sanciones por infracciones se incrementarán y se aplicarán de manera individual por cada trabajador afectado.
Próximos pasos y negociaciones
El borrador será discutido durante esta ultima semana de junio entre el Ministerio, los sindicatos y la patronal. Aunque las relaciones con la patronal están tensas, el objetivo es llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes involucradas.
Este nuevo proyecto de ley representa un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en España, ofreciendo un equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores.
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Graduado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid en la Facultad de Ciencias de la Información. Técnico Superior Especializado en Orientación Profesional durante 4 años en el SEPE.
