Si estás buscando un trabajo con infinidad de beneficios y oportunidades no dudes en apuntarte a una vacante en Nestlé. En esta articulo te contaremos cómo trabajar en Nestlé y qué necesitas principalmente para llamar la atención de los empleadores.

¿Dónde debo acceder para poder trabajar en Nestlé?

Actualmente, la compañía Nestlé cuenta con un portal de empleo en su página web donde publican las ofertas disponibles en establecimientos e instalaciones. Dichas vacantes pueden consultarse directamente desde la página mencionada para ver detalladamente cada oferta.

Allí también encontrarás el buscador para filtrar los resultados y seleccionar entre las ofertas que mejor se ajusten a tu perfil profesional.

También puedes optar por ingresar a plataformas web como LinkedIn para buscar las ofertas de empleo y aplicar a las vacantes.

¿Cuáles son las vacantes que hay disponibles para trabajar en Nestlé?

Entre las vacantes de empleo publicadas en el portal podrás encontrar lo siguiente: analista de IT, manager en e-commerce, especialista de relaciones laborales, entre otros.

Cabe destacar que la mayoría de los puestos son de oficina, inclusive hay oportunidades de conseguir puestos con 100% de teletrabajo.

Como mencionamos antes, en cada vacante se encuentran los detalles y condiciones para obtener el puesto. Así como también las funciones y las capacidades que todo profesional en el área debe tener para optar por el empleo de contrato indefinido.

¿Cuánto puedo ganar al trabajar en Nestlé?

En cuanto a la nomina mensual, la tabla salarial de las oficinas de Nestlé la podrás encontrar en su convenio colectivo. La cual se encuentra publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona para aquellos que viven en Esplugues de Llobregat.

Ahora, si tienes curiosidad te adelantamos que el sueldo para el personal técnico-administrativo ronda los 17.189 euros anuales. No obstante, en el nivel más elevado de la escala puede fijarse hasta en 47.553 euros anuales, un equivalente a 3.962,75 euros mensuales.

¿Cuáles son las etapas del proceso de selección para trabajar en Nestlé?

A continuación, te comentamos las siete etapas para conseguir un empleo en Nestlé.

1. Encuentra y aplica a la posición ideal

Como mencionamos antes, debes buscar en la sección de empleo la posición que más se ajuste a tus intereses, experiencia laboral y motivaciones. Una vez hayas completado el registro en la página podrás iniciar el proceso de selección en concreto.

2. Envía tu CV y comparte tu experiencia

Recuerda que el currículum es tu carta de presentación, a través de este podrás contar tu experiencia personal y cómo es tu formación académica. Esto te será de gran ayuda para conseguir el puesto al cual deseas aplicar.

3. Entrevista inicial: primer contacto con el equipo de Nestlé España

Si consigues captar la atención del equipo de talento para la vacante solicitada, los miembros se podrán en contacto contigo para realizar una entrevista inicial, la cual es un requisito obligatorio para trabajar en Nestlé.

Durante este tiempo deberás mantener una conversación cuyas preguntas están diseñadas para explorar los intereses del candidato y su motivación. Además, será el momento perfecto para que puedas aprender en detalle en qué consiste el trabajo y las funciones que debes realizar.

4. Entrevista con el People Manager del área solicitada

En la siguiente etapa la entrevista podrá ser tanto virtual como presencial. Sin importar la modalidad, mediante esta experiencia se busca conocer más al candidato realizando la entrevista por competencias. De este modo, los especialistas podrán saber si encaja en el departamento y el puesto solicitado.

Cabe destacar que esta parte del proceso de selección te ayudará a entender más la trayectoria de Nestlé y su cultura como empresa.

5. Evaluación: tiempo para mostrar tus habilidades

En ocasiones se emplean herramientas certificadas para conocer a detalle las habilidades cognitivas de cada candidato. Asimismo, el objetivo de ello es comprender las preferencias de aprendizaje, las fortalezas y aspiraciones personales que tenga una persona.

Según la vacante a la que apliques también podrán solicitarle que realices el estudio de un caso o una prueba práctica. Así pues, debes saber que la naturaleza y el tiempo de cada evaluación podrá variar en función del puesto de trabajo al que aspiras.

6. Entrevista final para conocer al equipo

En algunos procesos de selección se reúnen distintas partes interesadas del equipo para asegurarse de que la persona sea el candidato ideal para trabajar en Nestlé.

Lo habitual es que en esta fase se dé una introducción al equipo con el que se va a trabajar. De este modo sabrás si son una buena opción.

7. Oferta de trabajo asegurada

Finalmente, si lo has conseguido podrás ingresar al equipo de Nestlé España y recibir más detalles de la oferta de trabajo obtenida. En esta última etapa podrás recibir una guía para comenzar el proceso de incorporación y adaptación.

Todo el proceso podrá variar en función del puesto y el mercado en el que se enfoque el área de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios de trabajar para la empresa Nestlé?

De acuerdo con la página oficial, los trabajadores de Nestlé se ven beneficiados de múltiples formas. A continuación te contamos algunos de los beneficios más relevantes de tener un empleo en esta empresa:

• Remuneración competitiva: Los empleados son reconocidos por su contribución con un salario competitivo además de planes de ahorro, seguros, préstamos y productos de la empresa con descuento.
• Oportunidades específicas según la ubicación: Dependiendo del trabajo y la ubicación del empleado éste podrá beneficiarse con horarios laborales flexibles, programas de voluntariado. Inclusive tendrá la alternativa de llevar a su mascota al trabajo, siempre que lo permita el reglamento.
• Movilidad internacional: Las oportunidades de desarrollo profesional no se limitan a un solo país. Al contrario, Nestlé ofrece oportunidades en distintos países para promover el talento y sus marcas.
• Salud y bienestar: La empresa cuenta además con programas de salud para trabajadores que permiten mantener un estilo de vida saludable. Entre los beneficios del sector de salud están los controles, atención médica, cafeterías, actividades deportivas, etc.
• Apoyo para empleados: Nestlé se preocupa por el bienestar emocional de cada trabajador, por ello ofrecen actividades diarias para fortalecer su entusiasmo. También facilitan el acceso a profesionales de la salud en el momento que sean necesarios.
• Baja de maternidad y paternidad: Al trabajar para esta empresa podrás obtener un permiso parental remunerado por un mínimo de 16 semanas. Aparte ofrece la oportunidad de tomar la excedencia adicional para mejorar la calidad del nuevo entorno familiar. En ocasiones los centros de trabajo también cuentan con salas de lactancia.

¿Qué oportunidades obtienes al trabajar en Nestlé?

Para contribuir con los objetivos de la empresa, Nestlé ofrece variedad de oportunidades a sus empleados, entre ellas tenemos:

• Ingresar a un entorno laboral innovador, desafiante y ágil, es ideal para los emprendedores.
• Al ser una empresa con presencia en más de 180 países, Nestlé consta de una plataforma globalizada para el aprendizaje y desarrollo potencial. Igualmente, se trata de un entorno multicultural y diverso donde se valora el respeto.
• Dependiendo del área podrás colaborar a mejorar las marcas, la gama de productos y servicios que ofrece la empresa.
• Nestlé también te ayuda a crear un impacto positivo en la sociedad al mejorar la calidad de vida. Además de alimentar el compromiso con el buen uso y distribución de los recursos naturales para garantizar el futuro sostenible del planeta.

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