La mejor forma para conseguir un trabajo es dejar una buena impresión a los reclutadores o empleadores. Por este motivo, es necesario contar no solo con una buena imagen que transmita seguridad, sino también un Currículum Vitae elaborado correctamente.

¿Aún no sabes qué debe llevar un currículum?… Sigue leyendo este artículo para descubrir cuál de todos los tipos se adapta mejor a tus requerimientos.

1. ¿Qué se considera un Currículum Vitae?

En términos generales, consiste en un documento donde se presentan los datos biográficos, académicos y laborales de un individuo. La finalidad de este es presentar un resumen sobre la trayectoria académica, profesional y personal de la persona para optar por un puesto de trabajo.

Este documento puede ser digital o físico según lo requieran los responsables a cargo de los procesos de selección en una empresa.

Actualmente, se considera indispensable a la hora buscar empleo, ya que reúne toda la información relevante para presentarse ante un empleador potencial. No obstante, para ser efectivo, los datos facilitados a través del currículum vitae deben estar reflejados de forma precisa y organizada.

2. ¿Cuáles son las partes que componen el Currículum Vitae?

En sí, pueden ser muchas, sin embargo, existen ciertos apartados que no pueden faltar en ningún CV, por ejemplo: datos personales, experiencia laboral, educación, etc. También se puede añadir información sobre las habilidades, capacidades, competencias y certificaciones obtenidas a lo largo de su carrera.

De cualquier manera, la estructura básica de un Currículum Vitae debe contener los siguientes apartados:

• Datos personales.
• Formación académica.
• Formación complementaria.
• Experiencia profesional/laboral.
• Idiomas, conocimientos en informática (esto es opcional).
• Otros datos de interés con relación al puesto de trabajo para el cual desea aplicar.

3. ¿Cuál es la manera más acertada de presentar un CV?

Hoy en día se conocen tres maneras de presentar un Currículum Vitae, estas son:

• CV cronológico inverso — Se trata de una presentación práctica que consiste en reflejar sólo los datos más recientes. Una de sus ventajas es que permite resaltar los datos más relevantes para los empleados como estudios y experiencias laborales actuales. Además, su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para leer en una entrevista personal.
• CV cronológico — A diferencia de la primera opción, en este currículum se plasma la información en el orden cronológico convencional: de lo antiguo a lo más reciente.
• CV funcional — Este modelo distribuye la información por temas en función de proporcionar un conocimiento rápido de la formación y experiencia personal. Por lo tanto, suele aconsejarse para las personas expertas y con amplia experiencia en el campo laboral.

4. Ejemplos para crear la estructura de tu Currículum Vitae

Ejemplo práctico de CV cronológico:

Es el modelo de Currículum Vitae más utilizado por los trabajadores que optan a un nuevo empleo. En este documento se reflejan tanto los estudios como la experiencia ordenada cronológicamente.

Ejemplo práctico de CV funcional:

En algunos sectores nuestro Currículum Vitae debe resaltar por encima del resto para conseguir una entrevista de trabajo que no permita acceder a un nuevo trabajo cualificado. La mejor manera de hacerlo es utilizar un diseño original, limpio, estructurado y legible.

Ejemplo práctico de CV cronológico inverso:

Para finalizar uno de los currículums que puedes confeccionar es aquel que se encuentra ordenado inversamente. Con este tipo de documento se intenta dar un énfasis mayor a tu ultimo puesto de trabajo o a la ultima formación académica. De esta manera posponemos la lectura de toda aquella experiencia que no tiene relación con el empleo al que aspiramos.

5. Cómo elaborar un CV exitoso

Para que tu currículum cause la mejor impresión es importante cuidar ciertos aspectos al momento de elaborarlo; en seguida te contamos cuáles son:

Claridad a la hora de redactar

Una redacción simple y precisa es más fácil de digerir en los procesos de selección, por tanto, se recomienda incorporar la cantidad justa de información. Del mismo modo, es importante usar un vocabulario sencillo, sin obviar las formalidades, además de evitar escribir en primera o tercera persona.

Esto también permitirá que la lectura sea más fluida y que resalten los puntos clave a la vista del lector. Por otra parte, las frases cortas también le serán de gran utilidad para responder preguntas e incorporar datos relativos a las empresas donde ha trabajado.

Asuntos relevantes según la oferta

Lo más importante de un Currículum Vitae es demostrar que cuenta con las aptitudes indicadas para ser el candidato ideal al puesto.

Por supuesto, en ciertos casos es necesario elaborar un currículum más complejo, pero esto dependerá de la profesión que ejerce. En estos casos podrá destacar la información relevante haciendo uso de negritas. De esta manera, el lector podrá identificar con facilidad los datos de interés para el cargo al cual desea apuntar.

Sobre las cartas de presentación

Si lo considera adecuado también puede adjuntar a su CV una carta de presentación. No obstante, en ella sólo podrá hablar de sus actitudes, sin repetir la información incluida en el currículum.

Datos personales y de contacto

Es de carácter imprescindible completar el currículum con información personal y de contacto para que el empleador pueda contactarlo después. Por ejemplo: nombres y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono, email, redes sociales (si lo considera correcto), página web (si dispone de ella), entre otros.

Formación académica

Al terminar los datos personales podrá incluir sección de formación, allí deberá plasmar todos los títulos académicos que posea. También puede agregar otro tipo de conocimientos en el área donde desee destacar para llamar la atención de su empleador.

Los CV constan de espacio limitado, por tanto, no es recomendable que incluya información acerca de sus estudios en primaria. Esto sólo se podrá considerar si está haciendo un currículum para optar por su primer empleo.

Formación y experiencia laboral

Aquí incluirá toda la información que considere relevante para resaltar su experiencia profesional en el Currículum vitae. En este sentido, puede escribir desde prácticas profesionales, empleos, entre otras labores que haya realizado para adquirir su conocimiento. Sin embargo, debe recordar colocar las que se aproximen más a la naturaleza del trabajo al que desea optar.

Si cuenta con suficiente experiencia podrá colocar este apartado en la sección principal, puesto que es la parte más importante de su CV. De lo contrario, podrá dejarlo bajo la información de formación académica. Ahora bien, si no cuenta con experiencia laboral y está postulando para su primer empleo, le recomendamos enfocarse en sus aptitudes y habilidades.

Información complementaria

Si existen muchos vacíos entre un empleo u otro, podrá aclarar los motivos de ello, siempre y cuando sean resumidos. De igual forma, si ha usado ese tiempo para su formación deberá plasmarlo en el currículum, aunque no esté relacionado con el trabajo.

6. Cómo organizar la experiencia laboral en un Currículum vitae

La forma correcta de organizar un currículum es ir desarrollando su carrera profesional, lo cual requiere de paciencia. Para ello es necesario evitar el uso de palabras comunes y rebuscadas. Tampoco debe añadir logros que no sean académicos, puesto que estos pueden destacar por encima del resto.

Actualmente, lo más recomendable es organizar todo en sentido cronológico inverso, situando las últimas experiencias al inicio. A su vez, estas podrán ser complementadas por las funciones que haya desempeñado y los cargos que haya obtenido en el pasado.

No obstante, romper el orden temporal puede producir confusión, por ello, debe tener cuidado en la forma como redacta su historial profesional. Asimismo, se recomienda no hacer saltos y evitar el uso de recursos literarios.

7. Reglas básicas para hacer un buen Currículum vitae

A continuación, mencionaremos algunas pautas que podrás aplicar para hacer un buen CV:

• Cuidar siempre que el documento tenga una estructura definida y atractiva;
• Que contenga información seleccionada y actualizada;
• Modifica el currículum cada vez que vayas a optar por un nuevo puesto de trabajo;
• Escoge un modelo moderno en función de tu perfil como profesional;
• Cuida tu redacción en todo momento y lee varias veces la información que has incluido;
• Si necesitas enviar tu currículum por email guárdalo en formato digital.

8. ¿Cuáles son los datos que no deben incluirse en un Currículum vitae?

En ocasiones se cometen errores al colocar información en los CV, por ello, debe tener en cuenta cuáles son los aspectos más relevantes para incluir. Algunas personas afirman que no es necesario colocar la edad, no obstante, este dato es imprescindible al momento de presentarse delante de un potencial reclutador.

Por otra parte, nunca deben adjuntar datos e información falsa, pues esto puede resultar erróneo para la candidatura. Asimismo, recuerda que la idea es ser honesto y resaltar tus habilidades, no hay necesidad de mentir.

No es necesario que coloques tus redes sociales, salvo que tengas alguna cuenta que uses para promocionar tus servicios como profesional.

Otro aspecto que debe cuidar al momento de hacer su currículum son las fotos que coloque, en caso de que sea necesario. En general, debe evitar las fotos que sean demasiado oscuras, superpuestas, fotos sobrecargadas, desactualizadas y con filtros.

Por último, le recomendamos revisar las fechas y los resultados que incluya en su información personal. Puesto que, falta de legitimidad se puede evidenciar durante las entrevistas de trabajo, no obstante, nunca está demás destacar un poco los atributos.

9. ¿Es necesario colocar una foto en el Currículum Vitae?

En la actualidad, este tema se ha vuelto controversial, ya que hay quienes afirman que no es necesario colocarla y otros que aseguran lo contrario. Sin embargo, la realidad es que todo dependerá del lugar y el trabajo para el cual desee postularse.

En países como España se acostumbra a enviar una fotografía adjunta al CV para tener una idea más completa del perfil personal del postulante. No obstante, si no está seguro de qué hacer, lo más sensato es consultar a una persona que ya haya enviado su postulación.